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苹果高管致信员工 为多样化不当言论道歉
http://pidaih.cn 2019-05-16

苹果高管致信员工 为多样化不当言论道歉

北京时间10月16日早间消息,几天前,苹果包容性和多样化副总裁丹妮斯·史密斯(Denise Young Smith)在Colombia参加世界青年领袖峰会时发表一些不当言论,史密斯致信苹果员工,为自己的不当措辞道歉。

在峰会上,史官斯解释了苹果为何重视多样性,她还认为即使一个房间有12个金发碧眼的白人男性,同样可以变得多样化。

当时史密斯曾说:“多样化是一种人类体验。当人们将多样化或者多样化这个术语与有色人种、女性或同性恋者紧密联系时,我有点沮丧。”她还说:“在一个房间里可能有12个金发碧眼的白人男性,他们也可以具备多样化,因为他们会给对话带来不同的人生体验和生活视角。”

道歉信发给苹果团队成员,史密斯在信中解释说,一些人对她的言论表示不满,她很理解,想借此澄清自己的意思。史密斯之前是苹果全球人力资源主管,年初时苹果设立与包容性、多样化有关的新职位,由史密斯担任,苹果当时曾说这方面的工作对公司的未来发展至关重要。

信件中写道:

上周,我在Bogota参加峰会时发表一些言论,当时我正在参加讨论,讨论的主题与多样化和包容性的诸多因素有关,我就该问题发表评论。

我对自己的措辞深感后悔。有些人很生气,我表示理解。言论并不代表我对多样化的看法,也不能代表苹果的看法。我为自己的措辞表示歉意。

更重要的是,我想向您保证苹果对多样化的看法并没有改变,我们对多样化的承诺也没有改变。

多样化包括女性、有色人种、同性恋者以及所有未被充分代表的少数族裔,理解这点是我们工作的核心,我们的工作就是创造更好的环境,将每一个人包容进去。


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编辑:何双印
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